【能力作風建設】市林草局召開解放思想專題研討會議

按照市委解放思想專班工作安排，深入貫徹落實習近平總書記關于推動“解放大思想、能力大提升、作風大轉變、工作大落實”的部署要求，市林草局召開能力作風建設“工作落實年”的專題研討會議。學習領會習近平總書記考察江蘇重要講話和重要指示精神以及江蘇·黑龍江工作交流座談會精神，推動《省黨政代表團赴長三角地區(qū)學習考察工作落實方案》任務的貫徹落實。

對標找差距，激勵擔當作為。

一是自我革新，不等不靠。長三角是我國最早對外開放的地區(qū)，由于其特殊的區(qū)位優(yōu)勢，作為我國對外了解世界、世界了解中國的窗口。改革開放以來，長三角地區(qū)憑借其區(qū)位優(yōu)勢，大量吸引境外投資，迅速成為中國經濟國際化或外向化程度最高的地區(qū)。從發(fā)達的農業(yè)高產地區(qū)到今天全國工業(yè)最先進的集中之地，每一步的成就都不靠國家的政策優(yōu)待，憑借自己的力量，從大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始，以區(qū)域內城鄉(xiāng)自我積累為支撐，經濟獲得了快速發(fā)展。如今長三角經濟進入了一個以上海為龍頭，以建立國際經濟、金融、貿易中心為目標，高新技術產業(yè)得到迅猛發(fā)展，產業(yè)結構高度不斷提升的中國最具經濟活力的城市帶。

二是高標準定位，強化市場意識。長江三角洲16個城市都十分注重市場建設，現(xiàn)已初步建立了一批與國內市場接軌的金融、技術、商品等要素市場框架，形成了一批年成交額超百億元的商品市場。長江三角洲是中國經濟改革開放以來最具亮點的地區(qū)。《長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》把長三角一體化發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略。我們應結合自身實際更好地研究、分析這兩個地區(qū)經濟發(fā)展的成功經驗，尋找在發(fā)展過程中自身存在的問題和解決方法。

三是建立干部正向用人機制，激勵干部擔當作為。為更好地留住人才，促進大家工作的積極性，完善激勵約束制度是一項重要措施。長三角地區(qū)堅持用人選干標準，大力選拔敢抓敢管、實績突出的干部，以良好用人導向來激勵干部。突出業(yè)績考核中主觀努力和客觀條件制約要素分析，不讓敢負責勇?lián)數(shù)母刹砍蕴?。加大干部職工平常工作的考核力度，開展月測評、季考核制度，對單位職工的思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度等進行考核，并以此作為對職工進行獎懲、任用、培訓、晉級的重要依據?？己霜勁c職務直接掛鉤，基數(shù)相同的情況下，不同的職務考核獎系數(shù)不同，有效提高了大家工作的積極性和主動性，讓“躺平式”干部無法“躺贏”。

制定整改措施，提高服務水平。

一是增強服務意識，強化工作作風。作為林草人，面對的都是林業(yè)主體、農民群眾，每個林業(yè)主體、每名群眾，都是“店小二”的服務對象。再小的主體，也要扶持幫助它，使它做精做優(yōu)，做大做強；再小的事情，也要認真傾聽、主動解決。形成良好的招商氛圍和環(huán)境，產生集聚效應，從而把更多的林業(yè)主體和要素吸引過來。二是練就過硬本領，提高服務水平。當下經濟發(fā)展形勢嚴峻，林業(yè)招商尤為困難。要想在這樣的環(huán)境下脫穎而出，自身要有過硬的本領。我們要學習長三角地區(qū)“一切為了項目、為了項目的一切”的理念，打響服務“招牌”。真正做到職責范圍內的事要叫得應、抓得實，面對矛盾要頂?shù)蒙?、干得好，關鍵時刻要拉得出、打得響，出現(xiàn)失誤要知己過、敢擔責。三是健全完善用人機制，樹立正確價值觀。堅持科學理念選干部，始終圍繞干事創(chuàng)業(yè)選干部、配班子，認真落實從實踐和基層一線選拔干部要求，建立定期培訓和日?？己酥贫龋⑻嵝颜勗?、誡勉談話制度，對各項工作末位單位負責人和末位個人進行談話。進一步深化反腐倡廉，引導全局黨員領導干部樹立正確政績觀，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和良好發(fā)展環(huán)境。四是深化布局，共繪“新藍圖”。結合我局職能，共建宜居生態(tài)環(huán)境，推進人與自然和諧共生，通過示范引領，規(guī)劃一批區(qū)位條件好、交通占優(yōu)勢、生態(tài)資源豐富、發(fā)展理念切合實際的示范集鎮(zhèn)。五是共享成果，共創(chuàng)“新生活”。大力發(fā)展林下產品特色品牌、生態(tài)林業(yè)、智慧林業(yè)，培育家庭林場、農民合作社等一批新型經營主體，引導群眾發(fā)展特色致富項目，切實讓現(xiàn)代化林業(yè)發(fā)展起來、讓人民群眾獲得感更強、幸福感更足、安全感更高。