【能力作風(fēng)建設(shè)】木蘭縣：引進(jìn)和培育新時(shí)代人才，賦能新時(shí)代發(fā)展

人才是強(qiáng)國之根本、興邦之大計(jì)。黨的二十大報(bào)告提出“加快建設(shè)農(nóng)業(yè)強(qiáng)國，扎實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興?！笨梢?，隨著中國式現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的不斷加快，培育新時(shí)代人才，已成為新時(shí)代新征程上不可或缺的重要核心要素。我縣緊緊圍繞建設(shè)“六個(gè)龍江”、打造“七大都市”奮斗目標(biāo)，以謀劃落實(shí)人才工作為主線，以扛起建設(shè)國家級(jí)吸引集聚人才平臺(tái)任務(wù)為重點(diǎn)，以健全完善人才政策新體系、全面落實(shí)“人才新政30條”為牽動(dòng)，以優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境為保障，不斷提升人才工作運(yùn)行質(zhì)效和水平，譜寫中國式現(xiàn)代化木蘭實(shí)踐新篇章。

一、加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建人才工作“新格局”。我縣堅(jiān)持加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代人才工作新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，將人才工作列入縣委重要研究事項(xiàng)、列入落實(shí)黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容。健全完善黨管人才體制機(jī)制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門協(xié)同配合、基層黨組織具體落實(shí)的橫縱貫通、全面覆蓋的工作格局，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、管理全過程。同時(shí)，大力開展政策宣傳，采取全縣“線下”懸掛條幅，為企業(yè)“送政上門”，“線上”微信公眾號(hào)宣傳、微信群推介、播放宣傳片等形式開展多渠道推送、立體化推介，全方位宣傳人才新政，做到政策宣傳無死角。

二、全方位引進(jìn)用好人才，打造人才工作“新引擎”。我縣堅(jiān)持以系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略眼光，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，打造梯次合理的人才隊(duì)伍。一是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)資源開發(fā)，引才留才。依托雞冠山紅色抗聯(lián)愛國主義教育資源，培養(yǎng)引進(jìn)東北抗聯(lián)精神“專家”、講解員隊(duì)伍，面向社會(huì)和高校開展紅色愛國主義教育培訓(xùn)。圍繞開發(fā)利用中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)引進(jìn)黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院高層次人才團(tuán)隊(duì)推動(dòng)中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。二是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培養(yǎng)新型農(nóng)業(yè)機(jī)械操作技術(shù)人才、種植技術(shù)人才。我縣高度重視科技特派員工作，組建省市科技特派員隊(duì)伍，建立組織部門牽頭、工信科技部門主推的管理機(jī)制，各部門緊密配合，形成工作合力。組織省市縣三級(jí)科技特派員32人與8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行現(xiàn)場對(duì)接，推動(dòng)相關(guān)科技服務(wù)工作陸續(xù)展開，實(shí)現(xiàn)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技特派員全覆蓋，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的科技人才支持和智力服務(wù)。三是圍繞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，培養(yǎng)電商直播帶貨人才。我縣建立木蘭縣新的社會(huì)階層網(wǎng)絡(luò)人士實(shí)踐創(chuàng)新基地，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)自媒體從業(yè)人員增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，支持網(wǎng)絡(luò)人士立足專業(yè)特長，在弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量方面發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。培養(yǎng)一批與黨和國家同心、同向的優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)人才，開展深度合作，通過學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，利用信息推送、視頻直播等方式，合力打造木蘭短視頻自主品牌，提升木蘭對(duì)外知名度。

三、釋放人才政策紅利，落實(shí)人才工作“新舉措”。我縣堅(jiān)持為黨育才、完善政策、深化校企合作，不斷釋放人才政策紅利，促進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展壯大。一是提高黨政人才能力水平。積極舉辦新提職到黨政工作部門的科級(jí)干部培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)龍江四大精神選調(diào)生培訓(xùn)班、2023年新入職公務(wù)員培訓(xùn)班等，累計(jì)培訓(xùn)316人次，不斷提升和加強(qiáng)黨政干部人才隊(duì)伍建設(shè)與執(zhí)政能力。二是用足用好人才政策。我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才新政30條”，制定木蘭縣人才政策，調(diào)整人才公租房政策、實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款免息、園區(qū)孵化器提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)工位，落實(shí)高層次人才“惠才卡”政策，使用“編制周轉(zhuǎn)池”，充分釋放政策紅利，以政策引人為木蘭留住人才。三是深化縣校合作。積極與哈爾濱工業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、黑龍江大學(xué)馬克思主義教育學(xué)院、黑龍江省中醫(yī)藥科學(xué)院等高等學(xué)校合作，持續(xù)深化戰(zhàn)略合作目標(biāo)引領(lǐng)、合作發(fā)展路徑、交流平臺(tái)雙向賦能、縣校服務(wù)保障、合作交流機(jī)制，在更深層次、更多領(lǐng)域展開全方位深度合作，共同打造高水平縣校合作的新典范。