【能力作風(fēng)建設(shè)】呼蘭區(qū)：正向激勵(lì)鼓足干事創(chuàng)業(yè)“精氣神” 關(guān)心關(guān)愛(ài)提升擔(dān)當(dāng)作為“正能量”

為營(yíng)造讓“實(shí)干者實(shí)惠”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，呼蘭區(qū)以深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”為契機(jī)，在正向激勵(lì)干部上“精耕細(xì)作”，在公務(wù)員考核、帶薪年休假等多方面發(fā)力，切實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為建設(shè)能承重、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供強(qiáng)有力的組織保障，充分做好干部發(fā)展道路上的“暖心人”“貼心人”“細(xì)心人”。

勇毅前行做好“暖心人”，為干部發(fā)展“引航領(lǐng)向”。正確引導(dǎo)干部愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)是正向激勵(lì)的根本目的，必須著力完善公務(wù)員考核評(píng)價(jià)體系，健全正向激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，充分實(shí)現(xiàn)干部激勵(lì)的正效應(yīng)。呼蘭區(qū)嚴(yán)格按照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》要求，對(duì)被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員，予以獎(jiǎng)勵(lì)。2022年年度考核，呼蘭區(qū)獲得嘉獎(jiǎng)246人，記三等功25人。共發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)271本，三等功獎(jiǎng)?wù)?5個(gè)，并足額兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，讓年度考核成為激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的“風(fēng)向標(biāo)”。此外，對(duì)被選樹(shù)為哈爾濱市“振興發(fā)展先鋒（首席業(yè)務(wù)專(zhuān)家）”的2名人選開(kāi)展公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，記三等功一次，并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金，充分激發(fā)干部隊(duì)伍拔頭籌、爭(zhēng)上游的決心。

扎實(shí)推進(jìn)做好“貼心人”，讓干部干事“輕裝上陣”。為激勵(lì)廣大公務(wù)員在新征程中踔厲奮發(fā)、砥礪前行，充分落實(shí)好公務(wù)員帶薪年休假制度，是加大關(guān)心關(guān)愛(ài)公務(wù)員身體健康力度、提升公務(wù)員工作效率的重要舉措。一方面，呼蘭區(qū)鼓勵(lì)和引導(dǎo)公務(wù)員彈性安排年休假時(shí)間，在各單位中加強(qiáng)政策解讀，讓廣大公務(wù)員真正理解帶薪年休假制度是維護(hù)權(quán)益、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、關(guān)心關(guān)愛(ài)的政策導(dǎo)向，打牢認(rèn)真落實(shí)年休假制度的思想基礎(chǔ)。另一方面，呼蘭區(qū)嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假政策，統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)安排，切實(shí)保障干部合法權(quán)益，按月對(duì)各單位休假人員情況進(jìn)行匯總分析，對(duì)休假進(jìn)度較慢的單位予以及時(shí)提醒，確保年底前實(shí)現(xiàn)應(yīng)休盡休。截至2023年8月底，全區(qū)完成帶薪年休假人數(shù)共計(jì)593人。

砥礪奮進(jìn)做好“細(xì)心人”，為干部待遇“保駕護(hù)航”。為有效激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力，呼蘭區(qū)在全面落實(shí)待遇保障政策與貫徹落實(shí)公務(wù)員法上齊頭并進(jìn)，制定了《呼蘭區(qū)2022年度公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)分配方案》，全面落實(shí)公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)待遇，持續(xù)加大基層政策傾斜和資金保障力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核獎(jiǎng)按照高于區(qū)直機(jī)關(guān)同職務(wù)（職級(jí)）人員的20％核定。目前年度考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)金已全部審批完畢并發(fā)放到位；關(guān)心關(guān)愛(ài)選調(diào)生成長(zhǎng)，按照省委組織部《關(guān)于做好在村任職選調(diào)生人身保險(xiǎn)工作的通知》，為到村任職選調(diào)生辦理人身保險(xiǎn)共31人，保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)為300元/人。

正向激勵(lì)關(guān)鍵在于精準(zhǔn)有效、公平公正，才能真正將每名干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分激發(fā)出來(lái)。只有用好正向激勵(lì)的“助推器”，發(fā)揮好每一個(gè)關(guān)心關(guān)愛(ài)“小變量”的作用，才能匯聚起推動(dòng)“七彩呼蘭”高質(zhì)量發(fā)展的磅礴“大能量”。