建筑街道人才驛站：為街道振興打出“最強(qiáng)輔助”

2023年2月，香坊區(qū)建筑街道成立全市首家人才驛站，并依據(jù)“黨管人才”的原則，秉承“黨建引領(lǐng)、集聚人才、凝聚智力、服務(wù)發(fā)展”的宗旨，筑巢引鳳，聚集各類人才，為加快推進(jìn)街區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

堅(jiān)持三個(gè)融入，增強(qiáng)“黨建+人才驛站”凝聚力

讓黨建融入到人才驛站的運(yùn)行、管理和發(fā)展中。驛站以“街道工委+社區(qū)黨委+網(wǎng)格員”運(yùn)作模式，著力發(fā)揮黨組織在驛站發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員人才的先鋒模范作用，形成“黨建+人才驛站”的人才服務(wù)體系長(zhǎng)效機(jī)制。

找準(zhǔn)切入點(diǎn)。緊緊圍繞驛站可持續(xù)發(fā)展推進(jìn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)黨建工作和驛站發(fā)展的有機(jī)融合。驛站采取1（街道黨建辦）+6（六個(gè)社區(qū)黨委）“聯(lián)合任職”方式，由街道黨建辦和六個(gè)社區(qū)黨委書記共同管理，充分發(fā)揮黨支部書記的橋梁紐帶作用，經(jīng)常性加強(qiáng)黨建工作與驛站管理雙向交流溝通，共同研究對(duì)策，參與解決驛站發(fā)展中遇到的問題。

立足支撐點(diǎn)，將黨建工作與驛站人才培養(yǎng)相融入。驛站按照“黨員人才化”和“人才黨員化”的思路培養(yǎng)人才，堅(jiān)持“雙向培養(yǎng)”，建立人才庫(kù)，首先將社區(qū)各類人才挖掘出來，依據(jù)轄區(qū)大專大所優(yōu)勢(shì)，將他們納入到服務(wù)圈，引入黨建共建聯(lián)盟，取得了較好成效。

明確著力點(diǎn)，將黨建工作與驛站管理相融入。結(jié)合主題教育，組織黨員（黨的積極分子）人才集中學(xué)習(xí)2次，開展各類主題實(shí)踐活動(dòng)7次，進(jìn)一步增強(qiáng)人才隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

搭建三個(gè)平臺(tái)，提升“黨建+人才驛站”融合力

人才引進(jìn)來，能不能留得住，能不能干成事，關(guān)鍵在服務(wù)，建筑街道立足基層，大力營(yíng)造有利于人才發(fā)展的優(yōu)良環(huán)境，整合街道陣地資源，搭建三個(gè)人才服務(wù)平臺(tái)：一是搭建服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。建立更精細(xì)的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在街道和社區(qū)設(shè)立服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立人才服務(wù)站點(diǎn)，形成縱向到底，橫向到邊的人才服務(wù)網(wǎng)格，做到政策宣傳“即時(shí)達(dá)”，人才服務(wù)“即時(shí)通”，實(shí)現(xiàn)人才需求更精準(zhǔn)對(duì)接，更快捷回應(yīng)，全力解決人才服務(wù)“最后一公里”問題。二是搭建助企發(fā)展平臺(tái)。開展招聘、培訓(xùn)、交流活動(dòng)，組織“人才齊聚，共贏未來《人才新政30條》宣傳”，并將人才政策宣傳到駐街大專園所及社區(qū)；通過匯總《企業(yè)招聘需求登記表》《人才求職意向登記表》，為企業(yè)提供用工需求的收集和發(fā)布，為人才提供崗位信息服務(wù)（開展招聘會(huì)2次）；依托社區(qū)學(xué)院，開展繼續(xù)教育、培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)交流分享；開展企業(yè)家沙龍，“我為企業(yè)發(fā)展進(jìn)一言”金點(diǎn)子征集，“企業(yè)服務(wù)年”等活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，點(diǎn)精聚智。三是搭建志愿服務(wù)反哺社會(huì)平臺(tái)。人才驛站成立以來，依據(jù)黨建共建聯(lián)盟推出林園路創(chuàng)意文化街區(qū)，各人才單位獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出人捐物，使創(chuàng)意街區(qū)一經(jīng)推出即成“網(wǎng)紅打卡地”，既延伸了省森林植物園旅游資源，提升了街區(qū)知名度，也挖掘了周邊“一圈一帶一路”文化資源，形成新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。此外，各社區(qū)依靠人才服務(wù)站點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)普查中發(fā)現(xiàn)人才和潛力企業(yè)，在共建中解決了社區(qū)辦公場(chǎng)所不足、辦公設(shè)施老化、地區(qū)弱勢(shì)群體救助等難題，新就業(yè)群體中還推出“兼職網(wǎng)格員”，開展“四隨”服務(wù)，助力基層社會(huì)治理走深走實(shí)。目前街區(qū)兼職網(wǎng)格員23人，開展“四隨”服務(wù)50余次。

實(shí)施三個(gè)計(jì)劃，激發(fā)“黨建+人才驛站”新活力

驛站堅(jiān)持“黨建+人才服務(wù)”的服務(wù)特色，助力人才引育工作，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得企業(yè)、人才的認(rèn)可，讓人才驛站成為企業(yè)之家、人才之家。

實(shí)施人才管家計(jì)劃，增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)效。建立生活服務(wù)、社交互動(dòng)于一體的人才配套設(shè)施。圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，持續(xù)提供人才優(yōu)質(zhì)服務(wù)，設(shè)置“人才服務(wù)大廳”。與派出所、市場(chǎng)所、轄區(qū)學(xué)校等單位，對(duì)人才的戶籍、子女入學(xué)、醫(yī)療保險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)投資等方面，實(shí)行“一站式”受理服務(wù)，千方百計(jì)幫助人才解決工作和生活中的困難。建立服務(wù)地圖，為創(chuàng)業(yè)者打造“5分鐘工作生活圈”，我們的社區(qū)學(xué)院、融媒體中心、閱讀基地、創(chuàng)客空間、會(huì)議室、兒童活動(dòng)室、閱覽室免費(fèi)向人才開放。讓人才能夠擼起袖子加油干，解決他們的后顧之憂。

實(shí)施人才引育計(jì)劃，培育自主發(fā)展要件。全方位布局人才發(fā)展，堅(jiān)持各方面人才一起抓，整合地區(qū)優(yōu)勢(shì)，“街、校、社”一體推進(jìn)人才培養(yǎng)，以真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的誠(chéng)意，把各方面優(yōu)秀人才集聚到高質(zhì)量發(fā)展的事業(yè)中。

實(shí)施人才融合計(jì)劃，建筑街道將探索“黨群服務(wù)中心+人才驛站”二位一體黨建引領(lǐng)人才服務(wù)模式，做好聚才引才育才用才留才文章，把人才驛站打造成產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才振興的“最強(qiáng)輔助”。

吳昌林 哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 劉姝媛