“小陣地”釋放“大效能”丨香坊區(qū)用心用情打造引才留才暖心驛站

香坊區(qū)深入貫徹落實全市組織工作會議“把各方面優(yōu)秀人才集聚到哈爾濱現(xiàn)代化建設(shè)中來”的重要部署，錨定高標準、對標高水平，圍繞推進實施“丁香計劃”，探索布局建設(shè)一批人才驛站，切實以推行高效便捷的個性化服務(wù)集聚各行各業(yè)優(yōu)秀人才，不斷涵養(yǎng)“近悅遠來”人才工作“新生態(tài)”。

系統(tǒng)重塑，架梯搭臺。堅持向內(nèi)深挖資源、向外多元聯(lián)動，年初以來，香坊區(qū)深度挖潛區(qū)域產(chǎn)出效能優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢，指導各街道統(tǒng)籌區(qū)域存量資源進行空間重構(gòu)，進而帶動資源重組、實現(xiàn)品質(zhì)重塑。制發(fā)《香坊區(qū)2023年人才工作要點》《香坊區(qū)人才驛站建設(shè)實施意見（試行）》，通過在已經(jīng)建成的黨群服務(wù)中心中開辟人才驛站服務(wù)專區(qū)，落實聯(lián)建共治工作機制，推動打造“黨群服務(wù)中心+人才驛站”綜合服務(wù)陣地，切實解決各類人才的求職難、融入難問題，強力吸引各方力量共建“真香”香坊。截至目前，已在建筑街道、進鄉(xiāng)街道、健康路街道試點建成人才驛站3個，計劃年底前，在轄區(qū)街道全面鋪開。

深耕服務(wù)，拴心留人。香坊區(qū)用“心級服務(wù)”強勢推進驛站要件標準化建設(shè)，強調(diào)站內(nèi)必須設(shè)有獨立的人才政策發(fā)布、咨詢窗口、屬地及所聯(lián)系的企業(yè)需求要素和招聘信息公開專區(qū)，建強配齊專兼職工作隊伍，織密織細人才服務(wù)網(wǎng)格，做到政策宣傳一目了然“即時達”，人才服務(wù)無微不至“即時通”，有力實現(xiàn)人才求職與人才招聘的雙向奔赴，產(chǎn)業(yè)所需和人才優(yōu)勢精準適配。建筑街道人才驛站主動聯(lián)合進站單位地鐵物業(yè)集團開展專場招聘，助推用人企業(yè)和靈活就業(yè)群體達成需求匹配，幫助30余人實現(xiàn)就業(yè)。組織進站單位黑龍江龍飛工藝品技術(shù)服務(wù)有限公司不定期為居民開展手工編織小課堂培訓，方便有居家就業(yè)、兼職需求的居民快速掌握編織技巧實現(xiàn)靈活就業(yè)。擴大“掃碼點單 聯(lián)動治理”效能，主動幫助創(chuàng)業(yè)人才獲取政策、資金支持，有效推動來香人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)。

多策并舉，聚智提能。作為人才集聚和以人才發(fā)展助推區(qū)域品質(zhì)升級的創(chuàng)新實踐，在“一街一品”模式推廣和品質(zhì)提升上，香坊區(qū)鼓勵黨群服務(wù)中心內(nèi)的各活動館室、與轄區(qū)單位共建共享的場地對各類人才開放，通過采取“一室多用”，“錯時使用”全方位提供創(chuàng)業(yè)培訓、人才培育、項目合作、學術(shù)交流、創(chuàng)意實踐等多項服務(wù)，切實用開放包容鏈接人才串接發(fā)展。聚焦人才工作服務(wù)保障經(jīng)濟社會發(fā)展大局，聚力強化對各類社會工作人才和“新業(yè)態(tài)”人才的政治吸納，健康街道、進鄉(xiāng)街道人才驛站通過統(tǒng)籌整合組成“專業(yè)團隊”，創(chuàng)新引入的“圓桌會議”，有效將各類社會工作人才引入社區(qū)共治共建，深度嵌入城區(qū)發(fā)展大局，與香坊一道奮進現(xiàn)代化建設(shè)的新征程。

下一步，香坊區(qū)將繼續(xù)強化政策協(xié)同銜接，在樹品牌和優(yōu)服務(wù)上持續(xù)發(fā)力，在推動人才驛站真正變成黨的聲音傳播站、人才政策宣傳站、崗位供需對接站、人才身心調(diào)節(jié)充電站、大事難事服務(wù)站上久久為功。（哈爾濱日報記者 劉姝媛）