【能力作風(fēng)建設(shè)】延壽縣紀(jì)委監(jiān)委以“四強(qiáng)化”提升“四度”推動監(jiān)督工作提質(zhì)增效
延壽縣紀(jì)委監(jiān)委在深化能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實(shí)年”活動中，聚焦監(jiān)督的“高度”“精度”“廣度”“力度”，著力在政治監(jiān)督、專項(xiàng)整治、資源整合、系統(tǒng)施治上下功夫，不斷提升監(jiān)督質(zhì)效。
一是強(qiáng)化政治監(jiān)督，提“高度”。堅(jiān)持政治機(jī)關(guān)定位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，聚焦“兩個(gè)維護(hù)”根本任務(wù)開展政治監(jiān)督。推進(jìn)專項(xiàng)監(jiān)督。深入開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神“回頭看”情況專項(xiàng)監(jiān)督，對照縣委貫徹落實(shí)臺賬，同步建立監(jiān)督臺賬，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋督促整改，精準(zhǔn)糾正偏差。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。把“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子作為監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化“五責(zé)”聯(lián)動。清單明責(zé)，制發(fā)工作提示，督促制定“一把手”履責(zé)清單，照單履職盡責(zé)。談話督責(zé)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部部長、紀(jì)委書記對下級“一把手”開展談心談話81人次。報(bào)告述責(zé)，組織2022年度基層黨組織書記述責(zé)述廉并接受民主測評?？己嗽u責(zé)，將“一把手”履責(zé)情況納入年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核重點(diǎn)內(nèi)容，對考核排名靠后的黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。嚴(yán)查問責(zé)，對“一把手”違紀(jì)違法問題“零容忍”，一律優(yōu)先辦理、嚴(yán)查快辦，決不姑息手軟。壓實(shí)主體責(zé)任。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及時(shí)報(bào)請或會同黨委（黨組）召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議44次，嚴(yán)格落實(shí)“必參必督”制度，參加被監(jiān)督單位民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會56次，壓實(shí)落靠管黨治黨政治責(zé)任。
二是強(qiáng)化專項(xiàng)整治，求“精度”。堅(jiān)持靶向施治，以重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)整治為切入點(diǎn)，精準(zhǔn)整治群眾身邊的腐敗和不正之風(fēng)，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面、推動全局的效果。聚焦糧食安全。深化糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)整治，圍繞行政審批、收購、存儲、輪換、銷售、經(jīng)營管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，緊盯涉糧亂象背后的腐敗問題，持續(xù)嚴(yán)懲糧倉“碩鼠”。聚焦鄉(xiāng)村振興。開展鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域不正之風(fēng)和腐敗問題、惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金“一卡通”領(lǐng)域“微腐敗”問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處貪污侵占、截留挪用、虛報(bào)冒領(lǐng)等違紀(jì)違法問題，堅(jiān)決懲治群眾身邊的“蠅貪”。聚焦?fàn)I商環(huán)境。開展市場主體和群眾“辦事難”問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處行政審批、政務(wù)服務(wù)、行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)的不正之風(fēng)和腐敗問題，推動營造一流營商環(huán)境。聚焦民生保障。開展城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅查處監(jiān)督管理缺失缺位、失職失責(zé)以及背后的官商勾結(jié)等問題，堅(jiān)決防止民生工程變成“民怨工程”。
三是強(qiáng)化資源整合，拓“廣度”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦基層監(jiān)督力量薄弱這一痛點(diǎn)問題，進(jìn)一步活化監(jiān)督方式、整合監(jiān)督資源，有效拓寬監(jiān)督覆蓋面，提升發(fā)現(xiàn)問題的能力。加強(qiáng)明察暗訪。由縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員擔(dān)任組長，抽調(diào)精干力量，組成8個(gè)明察暗訪組，采取“常態(tài)暗訪+專題糾治”的方式，圍繞工作紀(jì)律、老舊小區(qū)改造等重點(diǎn)內(nèi)容，持續(xù)深入開展明察暗訪60輪次，使暗訪常在，形成常態(tài)。強(qiáng)化群眾監(jiān)督。充分運(yùn)用22名作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員力量，延伸監(jiān)督觸角，推動監(jiān)督力量下沉。制定《延壽縣作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員行為規(guī)范》，明確監(jiān)督職責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員與作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員“一對一”訪談，收集作風(fēng)建設(shè)問題13個(gè)。注重科技賦能。發(fā)揮基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點(diǎn)通”平臺監(jiān)督舉報(bào)作用，積極推廣宣傳監(jiān)督平臺的使用，平臺開通使用以來，受理群眾投訴舉報(bào)滿意度達(dá)97.5%。
四是強(qiáng)化系統(tǒng)施治，顯“力度”。堅(jiān)持系統(tǒng)思維，打好“懲治防”組合拳，以強(qiáng)有力的監(jiān)督推動基層治理提質(zhì)增效。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。在日常監(jiān)督檢查中，主動發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索，用身邊事警示震懾身邊人，通報(bào)曝光典型案例7批次15例，釋放一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號。前移監(jiān)督關(guān)口。緊盯元旦、春節(jié)、端午等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過電視臺播放廉潔通告，向黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信2300條次，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。緊盯苗頭性、傾向性問題主動約談45人次，抓早抓小、防患于未然。聚焦監(jiān)督檢查和案件查辦中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞和制度機(jī)制短板，制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議26份，督促強(qiáng)化問題整改，做實(shí)整章建制。筑牢思想防線。督促全縣各黨委（黨組）召開專題警示教育會議52場，參與研討黨員干部1462名。壓茬推進(jìn)“每季一案”警示教育活動，督促全縣各單位各部門組織觀看《永遠(yuǎn)吹沖鋒號》等警示教育片4146人次，撰寫心得體會2676篇，做到以案為戒，常敲“警示鐘”。
