平房區(qū)：搭建集聚平臺，多措并舉引進人才

12月14日，平房區(qū)召開區(qū)人才工作領導小組全體會議，要求按照中央及省、市人才工作部署要求，依托區(qū)域工業(yè)優(yōu)勢資源，搭建人才集聚平臺、提升人才服務水平、多措并舉引進人才，努力建設一支適應現(xiàn)在和未來發(fā)展要求的高素質人才隊伍。

會議要求，要著力優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，加強人才集聚平臺建設，以區(qū)域現(xiàn)有的182家市級以上研發(fā)機構和23個國家級產(chǎn)業(yè)基地為基礎，為更多人才提供崗位和舞臺。要充分挖掘釋放科創(chuàng)資源潛能，加快補上科技成果本地轉化率低的短板，通過人才政策的實施，凝聚各方人才，讓更多的科技成果在區(qū)域落地轉化，把科研優(yōu)勢轉化為區(qū)域經(jīng)濟優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

平房區(qū)要求以“平房人才振興10條”為引領，各牽頭區(qū)直單位要同時出臺配套的實施細則，高效落實人才政策待遇。深化“放管服”改革，優(yōu)化行政辦事流程，不斷提供個性化的人才服務。要強化識才敬才用才舉措，強化政治引領，加強黨委聯(lián)系服務專家工作制度，支持專家干事創(chuàng)業(yè)。要立足區(qū)域發(fā)展實際，多措并舉引進緊缺人才，加速人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。要創(chuàng)新引才方式，打通引才渠道，積極借助“書記進校園”“丁香人才周”等活動深入校園引才，不斷探索市場化引才途徑。要發(fā)揮招商引資與招才引智雙輪驅動作用，加強“雙招雙引”力度，打開全區(qū)招才引智新局面。

高琳 哈爾濱日報記者 梁可心