香坊區(qū)總工會積極開展“暖新護(hù)新”行動

香坊區(qū)總工會積極開展“暖新護(hù)新”行動，密切聯(lián)系新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，以真心、貼心、用心匯成暖“新”力量。

以“聚集效應(yīng)”凝“新”匯聚“向心力”。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)分散化、靈活化、高流動特點(diǎn)，以“戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”為主陣地，在全區(qū)各街鎮(zhèn)、社區(qū)和部分沿街企業(yè)先后投入60余萬元專項(xiàng)資金，建設(shè)市級“工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”135家，每家站點(diǎn)可為戶外勞動者提供熱飯、飲水、歇腳、如廁、沐浴、洗衣、充電、閱讀、娛樂等20余項(xiàng)服務(wù)，形成新就業(yè)形態(tài)勞動者群體15分鐘服務(wù)圈。香坊區(qū)建筑街道林園社區(qū)、健康街道樂園社區(qū)、大慶街道景和社區(qū)、紅旗街道香電社區(qū)及區(qū)城管局等6家服務(wù)站點(diǎn)被全國總工會命名為“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)”。

在服務(wù)站點(diǎn)設(shè)置“碼上入會”二維碼標(biāo)識牌，通過掃碼發(fā)展哈爾濱優(yōu)儂佳家政服務(wù)有限公司家政服務(wù)員、哈爾濱黎明氣體公司貨車司機(jī)、哈爾濱萬達(dá)廣場商業(yè)管理有限公司商場信息員、黑龍江金盾保安守護(hù)押運(yùn)有限責(zé)任公司押運(yùn)保安員及快遞小哥、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者實(shí)名入會萬余人。

健康路街道樂園社區(qū)工會戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)地處香坊區(qū)老工業(yè)基地中心，人口密度大，戶外勞動者較為集中，通過開展理發(fā)、義診、拍免冠照等活動，每年服務(wù)周邊快遞員、出租車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動者以及環(huán)衛(wèi)工人、園林工人、交通警察等戶外勞動者2萬余人次。依托驛站凝聚社會力量，創(chuàng)建“五師一室”，聘請法律援助律師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師、勞動安全咨詢師、身心健康引導(dǎo)師，設(shè)立職工權(quán)益糾紛調(diào)解室，成立志愿服務(wù)工作站。

以“疊加效應(yīng)”暖“新”增強(qiáng)“凝聚力”。聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工、戶外勞動者等重點(diǎn)群體開展工會“春送崗位”“夏送清涼”“冬送溫暖”品牌活動，累計(jì)發(fā)放慰問物資56.4萬元，慰問人數(shù)達(dá)萬余人次。面向新業(yè)態(tài)群體子女實(shí)施“啟明星”教育計(jì)劃，培訓(xùn)千余人次。開展迎“兩節(jié)”愛心理發(fā)、新就業(yè)形態(tài)勞動者免費(fèi)體檢300余人。深入挖掘先進(jìn)事跡，拍攝制作并全平臺發(fā)布新就業(yè)形態(tài)群體微電影《嗨，香騎兵！》，以先進(jìn)典型示范引領(lǐng)，提高快遞小哥職業(yè)認(rèn)同感。創(chuàng)新開展“紅積分、共分享”活動，依托工會戶外勞動“積分銀行”為“香騎兵”兌換禮品及社區(qū)服務(wù)。

以“頭雁效應(yīng)”強(qiáng)“新”提升“戰(zhàn)斗力”。以快遞員為重點(diǎn)，利用從業(yè)人員工作流動性強(qiáng)、接觸面廣、信息量大、熟門熟路的職業(yè)優(yōu)勢，開展“騎兵進(jìn)網(wǎng)格、服務(wù)順手幫”活動，聘任286名快遞小哥為“香騎兵”社區(qū)兼職網(wǎng)格員。香坊區(qū)域內(nèi)韻達(dá)、京東、菜鳥等企業(yè)匯聚400余人紛紛響應(yīng)?？爝f員們利用兼職網(wǎng)格員走千家進(jìn)萬戶的機(jī)會，當(dāng)好城市文明創(chuàng)建宣傳員、社情民意收集員、安全隱患預(yù)警員、困難群眾服務(wù)員。截至目前，累計(jì)上報(bào)線索1200余條，服務(wù)職工群眾360余人次。在香坊區(qū)推進(jìn)新就業(yè)群體暨優(yōu)秀“香騎兵”表彰會上，50名快遞員、5個(gè)先進(jìn)集體受到表彰。

李白石 哈爾濱日報(bào)記者 張焱