【能力作風(fēng)建設(shè)】賓縣以“四字文章”為綱引領(lǐng)能力作風(fēng)建設(shè)啟新程
編者按：
為細致描繪我市能力作風(fēng)建設(shè)工作藍圖，持續(xù)推動“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動落實落細，以新氣象新?lián)?dāng)新作為推動哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興，市能力作風(fēng)辦在“冰城+”客戶端推出“能力作風(fēng)建設(shè)——我們這么干”專欄，對各區(qū)縣（市）深化能力作風(fēng)建設(shè)工作部署進行報道，展示我市深化能力作風(fēng)建設(shè)工作扎根基層、深耕細作，奏新曲、譜新篇的新風(fēng)采。
年初以來，賓縣緊緊圍繞省、市關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)部署要求，堅持問題導(dǎo)向，聚焦基層基礎(chǔ)薄弱環(huán)節(jié)，從“謀”“實”“嚴”“效”上做文章，堅持高起點謀劃推進，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
一、科學(xué)謀劃布局，在“謀”字上顯遠見
一是堅持超前謀劃。省、市能力作風(fēng)建設(shè)工作會議召開后，賓縣迅速行動，先后召開全縣能力作風(fēng)建設(shè)暨優(yōu)化營商環(huán)境大會和能力作風(fēng)建設(shè)專班工作會議，部署全年重點任務(wù)，確保全年活動開好局、起好步。二是堅持高位部署。制定《賓縣能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組人員組成和工作職責(zé)》，成立由縣委書記、縣長任組長，各分管縣領(lǐng)導(dǎo)任副組長的全縣能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)1辦10個專班，明確工作職責(zé)，層層壓實主體責(zé)任，推動活動持續(xù)深入開展。三是堅持科學(xué)高效。按照省、市方案精神，結(jié)合縣情實際，制發(fā)《全縣深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強落實、見實效”活動實施方案》，組織各專班制定專項工作方案，采取季調(diào)度、月例會、周提示工作推進模式，全力推動賓縣能力作風(fēng)建設(shè)工作取得新成效、實現(xiàn)新突破、邁上新臺階。
二、堅持基層導(dǎo)向，在“實”字上筑根基
一是持續(xù)減負釋放基層發(fā)展活力。聚焦突出問題，健全為基層減負常態(tài)化機制，特別是緊盯精文減會、嚴控督檢考總量、強化調(diào)研統(tǒng)籌，以釘釘子精神持續(xù)加大整治力度，攻破基層減負的重點、難點問題，全力推進取得新突破。按照省市要求，2024年發(fā)文數(shù)量不超過2023年，今年全縣發(fā)文計劃數(shù)為93件，一季度統(tǒng)計口徑內(nèi)發(fā)文6件，列入計劃督檢考事項9項，與2022年持平。二是加強教育提高基層履職能力。進一步健全“基本業(yè)務(wù)+”工作，全面更新科室（崗位）職責(zé)清單、業(yè)務(wù)知識手冊、“基本業(yè)務(wù)+”題庫，做到“每月一考”“每季一測”，主動向基層開放學(xué)習(xí)資源。一季度，更新科室（崗位）職責(zé)清單5個，業(yè)務(wù)知識手冊16項，“基本業(yè)務(wù)+”題庫210題。開展“每季一測”活動70次，開展“日讀一小時”累計時長1109小時、“精講五分鐘”858次、開展月交流活動119次、季研討活動43次。三是強化整治補齊基層服務(wù)短板。聚焦作風(fēng)頑疾、基層服務(wù)短板，在全縣集中開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）便民服務(wù)大廳專項整治工作，著力發(fā)現(xiàn)和解決一批基層服務(wù)窗口不作為、慢作為、亂作為等突出問題，組織17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對便民服務(wù)大廳開展自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題45個，明確整改措施、整改時限和責(zé)任人，有效推動便民服務(wù)大廳提升服務(wù)質(zhì)效，助力賓縣基層營商服務(wù)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。
三、抓實問題整改，在“嚴”字上求實效
一是深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部走流程”。緊盯基層難點堵點，落實“四下基層”制度，組織全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層現(xiàn)場調(diào)研、現(xiàn)場辦公，推動從“解決一件事”向“辦好一類事”發(fā)展。有效借助窗口服務(wù)“即時評”，查堵點、抓整改，提升工作推進落實和服務(wù)企業(yè)群眾水平，推動“我為群眾辦實事”走深走實。一季度，全縣副科級以上干部走流程共計278次，發(fā)現(xiàn)問題93個，解決問題93個。二是扎實開展聯(lián)合督導(dǎo)檢查。聚焦重點工作任務(wù)落實、干部紀律渙散等典型問題，組織有關(guān)單位成立聯(lián)合督導(dǎo)組，年初以來共監(jiān)督檢查點位90余個，發(fā)現(xiàn)問題35個，追責(zé)問責(zé)76人。查處“四風(fēng)”問題17件17人，查處群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題81件，批評教育幫助和處理91人，以高壓態(tài)勢形成有力震懾。三是全面開展綜治中心專項攻堅。為進一步促進賓縣各級綜治中心提檔升級，發(fā)揮綜治中心平臺作用，賓縣堅持“邊自檢、邊整改、邊鞏固、邊提升”思路，今年以來，先后2次召開綜治中心專項攻堅工作會議，圍繞七方面內(nèi)容，實事求是查擺問題，建立問題整改臺賬，納入問題7項，逐一銷號整改，切實提升基層社會治理水平。
四、聚焦振興發(fā)展，在“效”字上譜新篇
一是聚力狠抓項目建設(shè)。為進一步加快推進重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，迅速掀起全縣重點項目建設(shè)熱潮，4月3日，賓縣舉辦重點產(chǎn)業(yè)項目全面啟動現(xiàn)場會。2024年，全縣計劃推進省市重點項目32個，總投資86.4億元，年度計劃投資25.5億元。截至目前，省市重點項目已開工16個。統(tǒng)籌推進縣級重點項目28個，項目總投資1.9億元，年度計劃投資1.1億元，目前已有7個項目實現(xiàn)開復(fù)工。二是全力助企紓困解難。全面壓實領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)責(zé)任，深入開展入企走訪幫扶行動，建立服務(wù)企業(yè)“快速通道”和解決問題“綠色通道”，幫助企業(yè)解決用工及生產(chǎn)成本等問題共33項。通過編制惠企政策手冊、召開惠企政策宣講會、入戶走訪宣傳等多種方式相結(jié)合，積極宣傳惠企政策，幫助企業(yè)兌現(xiàn)規(guī)上工業(yè)增產(chǎn)增收、流貸貼息等獎勵資金2300余萬元。三是加力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。錨定“國內(nèi)爭一流、全省當(dāng)排頭”任務(wù)目標，圍繞批示表彰、經(jīng)濟運行、向上爭取、媒體刊播等爭優(yōu)工作，謀劃部署2024年創(chuàng)先爭優(yōu)工作，落實“即獲即報”制度，年初以來，組織呈報創(chuàng)先爭優(yōu)項目18個，其中批示表彰類4個，媒體刊播類7個，重大進展類4個，其他工作類3個。
