理賠近千人次，理賠金額100多萬元｜香坊區(qū)多措并舉推進職工互助保障工作

4月18日，在哈爾濱市職工互助保障2024年度工作推進會上，香坊區(qū)總工會以《多措并舉 擴大覆蓋 全力推進職工互助保障工作邁上新臺階》為題目做了經(jīng)驗介紹。香坊區(qū)目前共理賠近1000人次，理賠金額達100多萬元，通過職工互助保障切實增強了全區(qū)職工的獲得感和幸福感，贏得了廣大職工對工會組織的信賴。

近年來，香坊區(qū)總工會在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以推進“縣級工會加強年”為抓手，聚焦職工互助保障專項工作，堅持“普惠制、全覆蓋”的原則，正視問題短板，積極探索創(chuàng)新，全力攻堅破難，著眼“身邊事”，構(gòu)筑“大服務(wù)”，不斷推動全區(qū)職工互助保障工作取得新進展。

強化領(lǐng)導(dǎo)，堅定方向，增強做好互助保障工作責(zé)任意識。職工醫(yī)療互助保障是工會涉及職工人數(shù)最多、范圍最廣的一項工作，香坊區(qū)總工會確定專人負責(zé)，確保工作落實到位。堅持此項活動與“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”重點工作同步推進。大力號召機關(guān)、事業(yè)單位帶頭全員參加互助保障活動，在政府基本醫(yī)療保障體系外，為職工撐起了第二道保護線。

強化宣傳，營造氛圍，推動互助保障政策深入人心。香坊區(qū)總工會通過公眾號、走訪調(diào)研、發(fā)放資料、座談交流等多種形式，提高職工對活動的知曉率和參保主動性。以典型案例為切入點，讓會員了解職工互助保障具有保費低、保額高、賠付快、手續(xù)簡便、服務(wù)到位等特點，同時深入社區(qū)和企業(yè)，發(fā)放宣傳資料，樹立了“無病我?guī)腿?、有病人幫我”的互助互濟精神，打消職工參保的后顧之憂。

強化措施，擴面增效，確?；ブＵ鲜聵I(yè)健康發(fā)展。從職工密集的民營大企業(yè)入手進行發(fā)動，以點擴面，提升影響力，從原來企業(yè)和職工“不重視”“不了解”，到現(xiàn)在多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位會員全員參保，企業(yè)職工廣泛認可。近年來，香坊區(qū)參保率逐年遞增，各基層工會組織按時辦理續(xù)保，確保有參保人員不丟失、不逾期，實現(xiàn)工作的連續(xù)性和鞏固性。

強化理賠，真情服務(wù)，提升互助保障工作社會影響。賠付工作是職工保障工作的重要環(huán)節(jié)，香坊區(qū)積極對職工報險出險進行核實，做好理賠條款的講解。出險后，第一時間上報材料，及時完成保險賠付。理賠近1000人次，理賠金額達100多萬元，切實增強了全區(qū)職工的獲得感和幸福感，贏得了廣大職工對工會組織的信賴，有效促進職工互助保障工作的規(guī)范化、制度化，為促進社會和諧、維護大局穩(wěn)定發(fā)揮積極的作用。

李白石 何丹 哈爾濱日報記者 張焱