【能力作風建設】道外區(qū)注入能力作風“源頭活水” 激活發(fā)展“一池春水”
編者按：
為細致描繪我市能力作風建設工作藍圖，持續(xù)推動“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動落實落細，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥苿庸枮I高質量發(fā)展、可持續(xù)振興，市能力作風辦在“冰城+”客戶端推出“能力作風建設——我們這么干”專欄，對各區(qū)縣（市）深化能力作風建設工作部署進行報道，展示我市深化能力作風建設工作扎根基層、深耕細作，奏新曲、譜新篇的新風采。
道外區(qū)緊扣“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動主線，聚焦“是什么、為什么、怎么干”深入謀篇布局，在“活”字上做文章，在“實”字上下功夫，在“干”字上動真格，持續(xù)推動能力作風建設走深走實，為各項事業(yè)高質量發(fā)展振興提供堅強保證。
兩手齊抓，夯實工作基礎。堅持干部作風和能力提升兩手抓、齊步走，以雙輪驅動力促“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動深走實做。下沉一線破難題促優(yōu)化。持續(xù)開展“走流程”工作，將其作為學習推廣“四下基層”的重要舉措，區(qū)級領導率先帶頭、撲下身子，深入實體大廳、辦事窗口、公共服務領域查堵點、抓整改，推動從“解決一件事”向“辦好一類事”發(fā)展，將群眾和基層反映的“難題心事”變?yōu)橐环莘荨奥穆毲鍐巍?。一季度，正局級領導干部4人走流程5次，發(fā)現(xiàn)并解決問題6個。副局級以下領導干部296人走流程311次，發(fā)現(xiàn)并解決問題350個。夯基固本強培訓促提升。堅持干什么學什么、缺什么補什么，強化培訓練兵、實踐鍛煉，組織比武練兵137次，參與干部1589人，制定調研計劃74份，各級班子成員擬定調研題目302個。舉辦業(yè)務大講堂2次，各部門單位業(yè)務大講堂授課153次，參與人數(shù)2928人。參加全市業(yè)務大講堂3次，組織機關干部參與市“迎亞冬 學英語”英語口語人才評選，獲獎人數(shù)全市第一。
三維并重，激活工作源頭。以檢視思維為發(fā)力。緊盯基礎薄弱環(huán)節(jié)，以檢視問題為導向，全力推動民生保障、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理等方面10個任務落實落細，推動能力作風建設向縱深發(fā)力。以激勵思維為支撐。區(qū)委將經(jīng)濟發(fā)展、項目建設、應急處突、征收拆違等重點工作一線作為“主戰(zhàn)場”和“大考場”，對一大批關鍵時刻站得出來、頂?shù)蒙先サ母刹窟M行重點提拔使用和晉升職級，樹立起干與不干不一樣、干好干壞不一樣的風氣，干部隊伍精氣神進一步提振。以懲戒思維為保障。緊盯重點領域、重點單位、重點崗位，嚴格督查，嚴肅問責，對于不作為、假作為、亂作為的嚴肅處理，對反面典型案例，點名道姓進行曝光，達到處理一個、警示一片、教育全體的目的。
四級聯(lián)動，抓實工作任務。按照“領導小組主導、辦公室主抓、各專班主業(yè)、各部門主責”四級聯(lián)動機制，充分發(fā)揮各部門單位主體作用，激發(fā)內生動力，加快補齊薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，一些難點痛點、頑瘴痼疾逐一消除，“機制組合拳”打出了能力作風建設良好環(huán)境。堅持上下聯(lián)動。領導小組召開全區(qū)提能力、轉作風、優(yōu)環(huán)境、強招商工作會議，傳達學習省、市相關會議精神，部署全年重點工作。各部門單位迅速召開工作會議，調整組織架構，部署具體工作，推動全區(qū)“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動快啟動快部署快落實。堅持統(tǒng)籌聯(lián)動。區(qū)能力作風辦制定活動實施方案，健全完善“1組+1辦+10專班”工作架構，組織召開工作推進調度會議，以“清單化管理、項目化推進、標準化落實”推動具體任務落地見效，確保各專班同頻共振、攻堅破難。堅持協(xié)同聯(lián)動。各專班強化“同題共答”意識，聚焦攻堅創(chuàng)優(yōu)、“四下基層”、問題檢視等重點任務落實質效，每季度聯(lián)合對各部門單位進行督導檢查，及時糾偏矯正。目前，以“四不兩直”方式對77個單位開展了3輪全區(qū)紀律作風檢查，發(fā)現(xiàn)問題56個，對反復頻發(fā)的部門全區(qū)通報，推動黨員干部緊繃紀律作風之“弦”。堅持多級聯(lián)動。通過加強對區(qū)直部門、街鎮(zhèn)的指導，引導基層干部主動想事，積極謀事，踏實干事，組織推動區(qū)直部門、街鎮(zhèn)提升能力、轉變作風、狠抓落實，形成一批務實管用措施和長效機制。區(qū)委宣傳部創(chuàng)新開展“著眼未來看道外—解放思想大家談”主題活動，通過學習、調研、討論，引導黨員干部進一步解放思想，破解影響高質量發(fā)展的痛點堵點難點。
五化并舉，推動工作提質。發(fā)揮主城區(qū)擔當作用，聚焦振興發(fā)展，扎實推動發(fā)展難題有效破解，經(jīng)濟指標穩(wěn)中向好，民生福祉不斷提升。深化聯(lián)企助企。緊緊圍繞送政策、解難題、優(yōu)服務，深入推進領導干部包聯(lián)工作，25位區(qū)級領導走訪調研284家企業(yè)，26個街鎮(zhèn)深入1029家企業(yè)，共收集訴求69件，已全部辦結。強化項目建設。搶抓東北全面振興、亞冬會、城中村改造、兒童友好城市建設等政策機遇，積極謀劃儲備重大項目。目前實現(xiàn)“開春全面開工”市重點項目21個，剩余5個項目正按計劃時序推進。細化招商引資。完善《道外區(qū)招商引資工作閉環(huán)管理流程》《道外區(qū)招商引資項目評估決策會議制度》等機制，形成區(qū)級領導牽戰(zhàn)線、招商專班主攻堅、招商部門抓會戰(zhàn)、全區(qū)上下共參與的工作體系。一季度，簽約引進項目2個，簽約額35億元。目前在談投資額超億元項目10個，其中投資超10億元項目5個。優(yōu)化營商環(huán)境。扎實推進“放管服”改革，網(wǎng)上辦理、不見面審批比率分別達95.9%和96.9%，104項政務服務事項實現(xiàn)“就近辦”，綜合性政務服務大廳入駐事項達567項?；罨瘎?chuàng)先爭優(yōu)。發(fā)布2023年度創(chuàng)先爭優(yōu)項目和納入省創(chuàng)先爭優(yōu)項目情況通報，召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)月榜報送工作培訓會，并將各部門單位上榜情況作為年度考核的重要內容，作為評價領導班子和領導干部的重要參考。
