【能力作風建設】方正縣以“三點”融合推動能力作風建設提升新質(zhì)效
編者按：
為細致描繪我市能力作風建設工作藍圖，持續(xù)推動“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動落實落細，以新氣象新?lián)斝伦鳛橥苿庸枮I高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興，市能力作風辦在“冰城+”客戶端推出“能力作風建設——我們這么干”專欄，對各區(qū)縣（市）深化能力作風建設工作部署進行報道，展示我市深化能力作風建設工作扎根基層、深耕細作，奏新曲、譜新篇的新風采。
年初以來，方正縣深入貫徹落實省委、市委關于深化能力作風建設工作的部署要求，以錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務實”優(yōu)良作風為主線，找準“出發(fā)點”、把握“關鍵點”、聚焦“落腳點”，扎實開展“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動，以能力再提升、作風再優(yōu)化推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
找準“出發(fā)點”，開篇謀局起好步。高站位動員部署。提升政治站位、深入對標對表，相繼召開全縣提能力、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、強招商工作會議和全縣深化能力作風建設工作推進會議，傳達學習省市能力作風建設會議精神，總結(jié)去年能力作風建設成效，部署今年重點工作任務，注重強基固本、實干實效，推動能力作風建設向基層延伸、向縱深發(fā)力。高起點謀劃設計?？h委主要領導親自把關，謀劃制定《全縣深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動實施方案》，逐一細化推進時間表、路線圖。在全面承接省、市重點任務的基礎上，堅持守正創(chuàng)新，謀劃設計“作風建設大評議”“四進四問”民生實事大辦理和“拼狀態(tài)比實績、抓落實建新功”系列活動等9個特色載體，以高標準、嚴要求、實導向推動活動走深走實。高效率組織推進。組建“1辦+10專班+5小組”工作機構(gòu)，領導小組辦公室下設綜合組、秘書組、指導組、宣傳組和考評組等5個專項小組，進一步細化分工、明確職責，確?；顒佑辛τ行蜻\轉(zhuǎn)。建立“月調(diào)度、季晾曬、半年總結(jié)、年底考評”工作機制，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系，確保各項決策部署在基層有效落實。
把握“關鍵點”，多措并舉抓落實。堅持學思踐悟，激活抓落實的源頭活水。通過落實制度集中學、座談交流研討學、突出重點培訓學、業(yè)余時間自主學、掛職鍛煉實踐學等方式，開展集中理論學習150余次、“業(yè)務大講堂”90余次、每季一測70余次、比武練兵20余次、專題培訓40余次，推動了黨員干部思維能力再提升、思想觀念再解放，理論水平、專業(yè)能力、實踐本領持續(xù)增強。堅持剛?cè)嵯酀?，激發(fā)抓落實的強勁動力。強化監(jiān)督問責，年初以來查處享樂主義、奢靡之風5件6人，查處群眾身邊腐敗和作風問題42件47人，黨紀政務處分34人，持續(xù)釋放糾偏正向、一嚴到底的強烈信號。制定《方正縣進一步激勵干部擔當作為具體措施》《退出領導崗位干部管理辦法》，推動干部即時獎勵機制與干部能上能下相結(jié)合，注重在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷干部，引領激勵干部放大格局、增強信心、擔當作為。堅持督考并重，優(yōu)化抓落實的制度機制?；I建方正縣“四個體系”數(shù)字化管理平臺，將省市重大決策部署、縣委、縣政府重點工作納入平臺管理，堅持“督、考、問、用”一體化管理、全鏈條推進，實行預警亮牌、排榜亮曬，著力打通狠抓落實“最后一公里”。聚焦思想爭先、發(fā)展爭位、改革爭效、環(huán)境爭優(yōu)、隊伍爭強，創(chuàng)新考核方式，研究制定《方正縣2024年全面振興新突破績效考核評價方案》，實行“分類考核、賽道比拼”，將考核的“指揮棒”變?yōu)榧願^進的“能量棒”。
聚焦“落腳點”，凝心聚力促發(fā)展。培育經(jīng)濟發(fā)展新動能，圍繞省委“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和市委產(chǎn)業(yè)布局，用好爭、接、搶、謀、招“五字決”，突出做好項目“育、優(yōu)、擴”，全力以赴興產(chǎn)業(yè)抓項目，為推進高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。2024年全縣謀劃年度重點項目62個、總投資88.89億元，其中省市重點產(chǎn)業(yè)項目19個、總投資32.69億元，目前已開復工項目15個，完成年度計劃投資20.5%。一季度全縣開展招商活動23次，考察對接企業(yè)20余家，新簽約5億元項目1個，實際利用內(nèi)資1.36億元，同比增速80.46%，九縣（市）排名第二。提升縣域治理新水平，聚焦強化基層基礎薄弱環(huán)節(jié)，學習借鑒新時代“楓橋經(jīng)驗”，創(chuàng)新完善“民情+社情+警情”三情聯(lián)動工作模式，著力打通基層治理“神經(jīng)末梢”，推動基層治理不斷取得新成效。一季度，“57112345”便民服務熱線共受理群眾急難愁盼來電投訴1290件；綜治中心平臺網(wǎng)格員共排查矛盾糾紛、公共安全等風險隱患問題426條，辦結(jié)率達99%；110情報指揮中心共處置治安、交通、搶險救援等警情1569條，一大批社會治安問題得到有效處置；開展公安、住建、城管等部門聯(lián)合行動，消除矛盾糾紛、公共安全、社會治安方面突出風險點9個，有力維護了政治安全、社會安定、人民安寧。書寫民生服務新答卷，堅持為民惠民利民、民生優(yōu)先導向，用心用情用力解決好群眾和企業(yè)急難愁盼問題。全年力爭新增城鎮(zhèn)就業(yè)2000人以上，建設4條精品特色示范街路，提質(zhì)改造農(nóng)村公路5條37.7公里，完成11棟樓房外立面、4個小區(qū)配套基礎設施改造，實施第三小學移址新建和新世紀中學等9所學校維修建設，打造1—2所功能健全、設施完備的示范性嬰幼兒照護服務中心。深入落實國家和省、市支持民營經(jīng)濟發(fā)展政策措施，嚴格執(zhí)行領導干部包聯(lián)企業(yè)機制，全力助企紓困解難。截至目前，全縣1808家企業(yè)、95個項目已全部實現(xiàn)對接，24名縣級領導深入包聯(lián)企業(yè)40余次，幫助研究協(xié)調(diào)解決問題和訴求3件，為盛禧米業(yè)有限公司等4家企業(yè)貸款融資2500萬元。
