?涵養(yǎng)“三心”！依蘭縣搭建引才、育才、留才平臺(tái)

依蘭縣牢固樹立“人才第一資源”理念，全面落實(shí)“新時(shí)代龍江人才振興60條”、哈爾濱市“人才新政30條”，以實(shí)施“丁香計(jì)劃”為抓手，緊密結(jié)合縣域發(fā)展定位和人才發(fā)展需要，積極搭建引才、育才、留才載體平臺(tái)，推動(dòng)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。

以引為先，涵養(yǎng)“求賢若渴之心”，形成人才集聚“強(qiáng)磁場”

今年以來，依蘭縣不斷深入高校引才，扎實(shí)開展“市委書記進(jìn)校園”“哈爾濱市丁香人才周”等引才活動(dòng)，選聘依蘭籍優(yōu)秀在校生組建“招才引智推薦官”隊(duì)伍，先后深入省內(nèi)多所高校開展政策宣講和專場招聘，引進(jìn)各類優(yōu)秀高校畢業(yè)生249人。

同時(shí)，大力實(shí)施“青雁歸巢、筑夢依蘭”行動(dòng)，積極組織開展“返家鄉(xiāng)”“揚(yáng)帆計(jì)劃”等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，為依蘭在外學(xué)子提供涵蓋農(nóng)業(yè)、文旅、教育等10余類豐富多樣的社會(huì)實(shí)踐崗位，讓學(xué)子們能夠充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，在實(shí)踐中增進(jìn)對(duì)家鄉(xiāng)更深層次了解，培養(yǎng)更深厚感情，培樹更強(qiáng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)、投身家鄉(xiāng)振興發(fā)展的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

以育為本，涵養(yǎng)“育才造士之心”，鋪就人才成長“快車道”

依蘭縣立足需求精心育才，結(jié)合人才成長實(shí)際需求，設(shè)置特色課程并舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，為青年人才量身定制“成長通道”。

開設(shè)普適性課程和特色課程15門，舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班、到村任職選調(diào)生（青年人才）培訓(xùn)班、“土專家”業(yè)務(wù)大講堂專題培訓(xùn)班等多個(gè)培訓(xùn)班次，同時(shí)，以專業(yè)合作社、創(chuàng)業(yè)青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等為重點(diǎn)人群，持續(xù)開展符合縣域?qū)嶋H需求的電商人才培訓(xùn)，培育和凝聚本土優(yōu)秀電商人才，不斷提升人才素質(zhì)，打造一支助力哈爾濱市發(fā)展的專業(yè)人才隊(duì)伍。

以留為重，涵養(yǎng)“尊才重士之心”，當(dāng)好人才發(fā)展“好助手”

依蘭縣不斷提升服務(wù)質(zhì)效，開展“幸福聯(lián)線·浪漫冰城磕CP”青年聯(lián)誼交友活動(dòng)，為工作、生活在依蘭的青年人才搭建交流平臺(tái)，不斷促進(jìn)依蘭青年人才交往、交流、交融，切實(shí)提升人才的幸福感和歸屬感，激勵(lì)廣大青年扎根依蘭、建設(shè)依蘭，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

依蘭縣還建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)企業(yè)服務(wù)機(jī)制和黨委聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期深入企業(yè)走訪調(diào)研，主動(dòng)上門提供服務(wù)，及時(shí)解決吸納企業(yè)、專家人才提出的問題和建議，充分調(diào)動(dòng)各類優(yōu)秀專家人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，形成領(lǐng)雁先飛、群雁齊追的人才發(fā)展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生動(dòng)局面。

馬子涵 胡春風(fēng) 哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 張大星