通河縣：提供百余企事業(yè)單位崗位招才引智

“人才第一資源”是高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。此次“丁香人才周”活動(dòng)期間，通河縣將提供各類企事業(yè)單位招聘崗位百余個(gè)，營(yíng)造濃厚引才氛圍，狠抓人才政策落實(shí)，激發(fā)人才引擎新動(dòng)能。

近年來，通河縣健全完善黨管人才工作格局，持續(xù)實(shí)施“丁香計(jì)劃”，努力在提升人才工作服務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)新突破。

通河縣聚焦用人主體，定期梳理各類人才缺口，加大人才招錄力度。今年已開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策服務(wù)月活動(dòng)7場(chǎng)，提供800余個(gè)就業(yè)崗位。依托實(shí)名登記系統(tǒng)、求職登記小程序等平臺(tái)，采取電話尋訪、戶籍比對(duì)和上門尋訪等措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生開展摸排走訪，了解就業(yè)訴求，針對(duì)有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生制定個(gè)性化就業(yè)服務(wù)，提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、職業(yè)培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，推送縣域內(nèi)匹配崗位信息。全面推進(jìn)“助力鄉(xiāng)村振興萬人計(jì)劃”“公開招聘大學(xué)生到村(社區(qū))任職崗位”招聘工作，已分三批次招聘了87人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位任職，為鄉(xiāng)村振興注入新生力量。 

為進(jìn)一步提高人才待遇，增強(qiáng)縣域人才吸引力，通河縣研究制定了本地人才政策《通河縣“集賢納才”9條規(guī)定》，對(duì)各類人才在生產(chǎn)創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、宜居服務(wù)等方面給予政策、資金和技術(shù)上的傾斜與扶持，解決了人才發(fā)展后顧之憂。為緩解外來人才住房難、租房貴問題，通河縣優(yōu)化配套設(shè)施，推動(dòng)人才公寓物盡其用，為人才提供生活起居服務(wù)保障，發(fā)揮“筑巢引鳳”的重要作用。

通河縣還積極探索建立“產(chǎn)業(yè)+高校”合作模式，深入挖掘縣校合作潛力，力促精準(zhǔn)對(duì)接項(xiàng)目建設(shè)需求。今年以來，與黑龍江大學(xué)正式簽訂“優(yōu)質(zhì)生源基地”協(xié)議；與牡丹江師范學(xué)院共同推進(jìn)“畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地”共建項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。為科技成果轉(zhuǎn)化、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。

張明哲 哈爾濱日?qǐng)?bào)記者 羅彥坤