“爾濱”出圈，行業(yè)“擴(kuò)容”！招聘會出攤“早夜市”搶人下出“先手棋”

繁華的夜市、喧鬧的大集，悄然增加了新項(xiàng)目。

桌椅板凳、海報(bào)彩旗、傳單信息……搶人大戰(zhàn)愈加激烈，用工單位列開“陣仗”，將原本“高大上”的招聘會搬進(jìn)了早市夜市，“就業(yè)服務(wù)不打烊”，去趟早市夜市，趕場大集，除了遛彎，還能找份心儀的工作。因?yàn)槿ツ甓尽盃枮I”火爆出圈后帶來了就業(yè)“熱效應(yīng)”，一些行業(yè)發(fā)展迅速，人力缺口大。剛剛結(jié)束的暑期讓企業(yè)又經(jīng)歷了一次“應(yīng)接不暇”，為了迎接即將到來的冰雪旺季，企業(yè)未雨綢繆，下出搶人大戰(zhàn)的“先手棋”。

連日來，哈爾濱就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位，舉辦了三場“百日千萬招聘專項(xiàng)行動”助力早市（夜市）經(jīng)濟(jì)招聘會。近200家企業(yè)提供3000余個(gè)崗位，簽訂就業(yè)意向協(xié)議千余份。將大家喜聞樂見的休閑生活場景與求職招聘服務(wù)相融合，讓充滿“煙火氣”的市場變?yōu)椤俺藲狻钡募{賢地。

華中師大女生回哈找工作

傍晚的香坊萬達(dá)廣場，華燈初上。熙熙攘攘的人群，已經(jīng)開啟了下班后的休閑模式。這一天的廣場上多了幾十個(gè)特殊的“攤位”，不是賣衣服也不是賣吃喝，是招聘。

華中師大新聞傳播專業(yè)畢業(yè)生小管正認(rèn)真地查找就業(yè)海報(bào)，遇到感興趣的崗位，還抄寫在自己的小本上?！凹亦l(xiāng)發(fā)展越來越好，畢業(yè)后壓根沒想過到其他城市工作，就是想第一時(shí)間回哈爾濱來找工作?！毙」苡行╈t腆地告訴記者，自己是學(xué)新聞專業(yè)的，特別想找一份新媒體工作，為宣傳家鄉(xiāng)出一份力。

家鄉(xiāng)發(fā)展機(jī)會多了，政策待遇提高了，企業(yè)求賢若渴，越來越多在外闖蕩的哈爾濱人“回流”了。

在深圳工作15年的孫先生回哈休假，陪著家人正在附近商場溜達(dá)，在政策區(qū)認(rèn)真了解了回哈工作的政策信息，“這幾年一起在外打拼的老鄉(xiāng)有不少人都回哈工作了，平臺好、環(huán)境好，有了這些硬核保證，北歸的人也會越來越多?！?/p>

早上7時(shí)不到，香坊區(qū)朝陽鎮(zhèn)大集上，賣小園菜的陳阿姨顧不上賣菜，一直在幾個(gè)企業(yè)攤位前來回奔波，忙著為在深圳打工的兒子看招聘信息，還時(shí)不時(shí)地掏出老年機(jī)為兒子攢下用人單位的聯(lián)系電話，她說：“前幾年他去廣州打工是因?yàn)楣べY高，現(xiàn)在一看咱哈爾濱這些企業(yè)給出的待遇也不錯(cuò)，尤其在南方租房還是一項(xiàng)大支出?！?/p>

餃子館月薪過萬招搟皮兒師傅

“沒經(jīng)驗(yàn)不要緊”“沒干過也沒事”“我們會進(jìn)行崗前培訓(xùn)的……”招聘會上，酒店餐飲業(yè)的招聘攤位前，人事負(fù)責(zé)人直接吆喝起來。記者在招聘現(xiàn)場看到，一般餐飲業(yè)服務(wù)員的工資在5000元左右，還不算績效和滿勤獎(jiǎng)，而洗碗工、涼菜師傅等工種的薪資也有所提升。

東方眾合餐飲人事經(jīng)理張禹鑫表示，從去年“爾濱”火爆出圈時(shí)，人手就短缺，剛剛過去的暑假，“爾濱”效應(yīng)持續(xù)發(fā)酵，一到飯口，每個(gè)店都是“推不開門”?！八?zhǔn)菛|北飲食的代表之一，再加上那句‘上車餃子下車面’，來哈爾濱旅游的南方游客都要嘗嘗正宗的東北水餃?！睆埥?jīng)理說，之所以大規(guī)模的招聘，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在確實(shí)人手不夠，還有一方面就是為了即將到來的下一個(gè)冰雪季未雨綢繆。張經(jīng)理告訴記者，搟皮兒的面點(diǎn)師傅目前工資在6000元至10000元，其他崗位熱菜師傅、洗碗工、面點(diǎn)學(xué)徒都設(shè)有招聘崗位，學(xué)徒的月薪也在3400元至5000元。

“供吃供住”“帶薪休假”“零經(jīng)驗(yàn)可以免費(fèi)培訓(xùn)”“月休三天”……記者在招聘會現(xiàn)場看到，為了能“搶”到人，各用人單位也是使出渾身解數(shù)。道里區(qū)的一家烤肉店的招聘信息上寫著“招聘服務(wù)員，薪資5000元至7000元，月休2至3天，經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限”，這家店負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理告訴記者，服務(wù)員一年比一年難招，原本在餐飲業(yè)的年輕人都被分流到其他行業(yè)，工作累、不體面讓一些二十多歲的年輕人選擇回避?，F(xiàn)在店里為了能在飯口保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還采用靈活用工模式，招聘小時(shí)工兼職來作為補(bǔ)充。

搶人大戰(zhàn)“卷”得很，“年齡門檻”被打破

在招聘會現(xiàn)場，求職者們大多身著休閑服飾，穿行在企業(yè)招聘專區(qū)的檔口攤位，除了瀏覽信息并與招聘人員交流外，也有一些人駐足就業(yè)服務(wù)政策宣傳和咨詢專區(qū)，或圍觀著主播在鎂光燈下進(jìn)行直播帶崗。

將“煙火氣”的模式復(fù)制到就業(yè)市場，從而讓找工作變得更輕松愜意。

連日來的“早市夜市”招聘會上，以往大部分崗位都會對年齡有限制，一般“年齡杠”設(shè)在35歲至40歲，而現(xiàn)在這道“杠”卻被打破了。哈爾濱天海電子的人事專員王建輝表示，此次招聘主要招的線束工人，年齡上限放寬到45歲，包吃包住月薪在4000至6000元?！扒皫啄暾衅福挲g一般‘卡’在40歲以下，現(xiàn)在技術(shù)人員緊俏，再加上活多，所以年齡放寬了一些?！蓖踅ㄝx告訴記者。

哈爾濱新唐能設(shè)備有限公司工作人員韓先生告訴記者，這次公司計(jì)劃招聘10個(gè)崗位共計(jì)40人，月薪大概在6000至8000元，其中施工工藝員、現(xiàn)場起重工等崗位，基本月薪都突破了萬元，在年齡上沒有設(shè)限。一些緊俏專業(yè)的技術(shù)人員更傾向于“按天結(jié)賬”接散單，工作時(shí)間自由、彈性大、工資更高，導(dǎo)致這些崗位技術(shù)工缺口大，所以用人企業(yè)只能放寬年齡限制來搶人。

記者在采訪中看到，部分房嫂、保潔、洗碗工、宿管等服務(wù)行業(yè)，甚至將年齡放寬到60歲。“與年輕人相比，這些年長的工作人員生活經(jīng)驗(yàn)豐富、親和力強(qiáng)、干活利索，其實(shí)更適合這些崗位的工作?！币患也惋嬈髽I(yè)人事負(fù)責(zé)人說，只要身體健康、溝通能力強(qiáng)，他們在招聘時(shí)其實(shí)更青睞這些“叔叔阿姨”。

市就業(yè)服務(wù)中心人力資源市場處處長李世和表示，開展“早市夜市”招聘會，打造求職招聘新模式，讓市民在逛街休閑的同時(shí)就能找到心儀的工作。為了擴(kuò)大群體覆蓋面，市就業(yè)服務(wù)中心將就業(yè)直播間也搬進(jìn)了市場，同步開展“哈就業(yè)”“北方直聘”直播帶崗活動，讓更多的求職者“云集而來”，感受多樣化的就業(yè)服務(wù)。

實(shí)習(xí)生 紀(jì)鵬鶴  哈爾濱日報(bào)記者 李玥 文/視頻拍攝制作