因工作發(fā)生口角將同事打傷 檢察官排除證據(jù)矛盾點(diǎn)促使當(dāng)事人認(rèn)罪

近日，平房區(qū)檢察院在辦理一起因工作中偶發(fā)矛盾引起的故意傷害案件時(shí)，全面審查證據(jù)矛盾點(diǎn)，積極適用賠償保證金提存制度，做精案前案后工作，推動(dòng)矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解。

市民李某系某企業(yè)職工，與孫某在工作時(shí)因操作分歧發(fā)生口角，李某拿起操作工具扔向?qū)O某，孫某拽著李某欲找領(lǐng)導(dǎo)理論，李某情急之下打向?qū)O某臉部一拳致其輕傷。

2024年7月12日，公安機(jī)關(guān)以李某涉嫌故意傷害罪提請檢察機(jī)關(guān)審查逮捕。受案第二日，針對(duì)辯護(hù)人提出的“皮膚創(chuàng)口或者瘢痕長度不包括創(chuàng)痕長度”從而被害人不構(gòu)成輕傷等意見，檢察官仔細(xì)審查了全案證據(jù)。為保證鑒定意見的準(zhǔn)確性，積極協(xié)調(diào)公安機(jī)關(guān)對(duì)被害人的傷情進(jìn)行重新鑒定，鑒定結(jié)果與前次鑒定結(jié)果一致，進(jìn)一步完善了案件證據(jù)。

針對(duì)李某提出的案發(fā)現(xiàn)場為高溫操作空間，其存在防衛(wèi)性質(zhì)等辯解，檢察官走訪了案發(fā)現(xiàn)場，結(jié)合案件事實(shí)及證據(jù)情況認(rèn)為不存在防衛(wèi)情節(jié)，并就案件事實(shí)及證據(jù)向李某釋法說理，使原本對(duì)認(rèn)罪存在抵觸情緒的李某逐漸轉(zhuǎn)變態(tài)度，真誠認(rèn)罪悔罪。

辦案過程中，檢察官了解到該案系在工作中因偶發(fā)矛盾引起的輕傷害案件，雙方就賠償數(shù)額尚未達(dá)成一致，符合賠償保證金提存制度的適用條件。檢察官經(jīng)多次與雙方溝通，確保雙方充分了解提存制度可以分別保障各自權(quán)益且徹底打消顧慮后，在雙方對(duì)提存金額達(dá)成一致意見后立即進(jìn)行了提存，對(duì)李某以涉嫌故意傷害罪無社會(huì)危險(xiǎn)性作出了不批準(zhǔn)逮捕決定，為下一步的和解工作奠定了基礎(chǔ)。

近日，公安機(jī)關(guān)將該案移送審查起訴。針對(duì)雙方無積怨、系偶發(fā)矛盾的特點(diǎn)，平房區(qū)檢察院聯(lián)系了犯罪嫌疑人及近親屬、辯護(hù)人、其所在企業(yè)及被害人，積極組織調(diào)解，盡力修復(fù)社會(huì)關(guān)系。雙方達(dá)成和解后，為保障被害人權(quán)益，檢察機(jī)關(guān)派員陪同被害人到公證處確保賠償金迅速提取到位。

同時(shí)，針對(duì)李某故意傷害案組織召開了公開聽證會(huì)，作出不起訴決定后對(duì)其進(jìn)行訓(xùn)誡，使其充分意識(shí)到犯罪行為的危害性，珍惜被不起訴的機(jī)會(huì)。同時(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能，針對(duì)公安機(jī)關(guān)存在的偵查活動(dòng)違法情形制發(fā)偵查活動(dòng)監(jiān)督通知書，規(guī)范執(zhí)法行為。

哈爾濱日報(bào)記者 王冠