【能力作風(fēng)建設(shè)年】高起點開局 高質(zhì)量推進 | 市委政法委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動有序開展

全市“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動啟動以來，市委政法委堅決貫徹市委部署要求，系統(tǒng)謀劃，高位推進，全面部署，精準(zhǔn)施策，推進政法委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。

領(lǐng)導(dǎo)高度重視，高位統(tǒng)籌部署。市委常委、政法委書記梁野同志主持召開理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)會議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于能力作風(fēng)建設(shè)重要論述和對政法工作的重要指示批示精神，專題研究部署政法委機關(guān)“能力作風(fēng)建設(shè)年”工作。要求著力整治“四風(fēng)”，從嚴查糾“思想僵化型、務(wù)虛不實型、高高在上型、權(quán)力利益型、精神懈怠型、推諉扯皮型、欺軟怕硬型、好好先生型”等“八型”干部，全面增強黨員干部“八項本領(lǐng)”“七種能力”，打造“想事謀事、為民服務(wù)、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、改革攻堅、依法辦事、團結(jié)協(xié)作”的“六型示范”政法委機關(guān)，不斷提升全市政法工作高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。

強化組織謀劃，整合工作力量。按照省委、市委關(guān)于“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動部署要求，全面對標(biāo)對表打造“七大都市”任務(wù)，聚焦深化全市政法“七大體系”建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，研究制定《市委政法委“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案》，開展“1+7”行動，采取39項舉措，著重解決7方面21項問題。抽調(diào)全委精干力量，搭建“1組1辦8個專班”組織架構(gòu)，細化職責(zé)分工，明確每項行動由1-2名班子成員包保，專班跟進落實，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專班專職專責(zé)組織推進的工作體系。

創(chuàng)新活動形式，豐富載體內(nèi)容。采取線上線下相結(jié)合，開展“學(xué)黨史、學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)宗旨、學(xué)楷模、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)本領(lǐng)”的“七學(xué)”活動；搭建“微黨課”“微解讀”“微交流”“微競賽”“微行動”“微典型”的“六微”平臺；以“求真、求實、親新、求是、求精”的“五求”標(biāo)準(zhǔn)開展調(diào)查研究；推行“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、思路在一線厘清、干部在一線工作、問題在一線解決、矛盾在一線化解、政策在一線落實、發(fā)展在一線推動、成效在一線檢驗、情感在一線交融”的一線工作法，以點帶面，以面帶全，切實提高“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動質(zhì)效。

強化機制保障，確保取得實效。制定8個專項工作方案和任務(wù)推進表、考核評價辦法，明確“時間表”“路線圖”，倒排工期，強力推進；實行分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制、具體項目包保制、工作提示驗收制、開門監(jiān)督評議制、綜合考核打分制，每周工作提示，每月考核打分，每季評估調(diào)度，年終對賬考評，對標(biāo)問效，亮短揭丑、獎優(yōu)罰劣；建立處（室）活動臺賬和干部個人活動檔案，推動各部門齊頭并進、全體干部共同提高；對推進不力、成效不明顯、走形式走過場的，督促限期整改。對能力作風(fēng)問題依然多發(fā)，造成嚴重影響的，嚴肅追責(zé)問責(zé)，確?！澳芰ψ黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。