【能力作風(fēng)建設(shè)年】阿城區(qū)扎實(shí)開展思想大討論活動 | 引領(lǐng)黨員干部振精神轉(zhuǎn)作風(fēng)重實(shí)干創(chuàng)一流
2月7日以來，哈爾濱市阿城區(qū)集中開展“振精神、轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實(shí)干、創(chuàng)一流”思想大討論活動，借思想破冰之勢，促能力作風(fēng)之變，為“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動“暖場”、積勢蓄能，為推動轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展“開篇”、成勢見效。一季度，全區(qū)規(guī)上工業(yè)增加值、地方公共財(cái)政預(yù)算收入、固定資產(chǎn)投資同比增長23%、36.3%、131.7%，增速分列九區(qū)第一、第一和第二位。
以接地氣的活動主題，推動思想破冰。為貫徹落實(shí)省委主要領(lǐng)導(dǎo)對哈爾濱市提出的“五個率先”工作要求，聚焦區(qū)委“一年一臺階、五年翻一番”發(fā)展目標(biāo)，區(qū)委多方研判，在春節(jié)后春耕前和幾個大型會議間隙，利用兩個月時間集中精力開展思想大討論活動。一是精心設(shè)計(jì)主題。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子主動靠前站位，廣泛征求各方面意見建議，聚焦主題主線，凝聚共識，注重在思想上破題，在全區(qū)各階層叫響“三大理念”；精準(zhǔn)對表，在全區(qū)各級黨組織中開展“對號十問”；觸及心靈，讓全區(qū)每一名黨員回答“撫心三問”。二是以上率下選題。區(qū)級四個班子成員帶頭深入包保鎮(zhèn)街和分管戰(zhàn)線，把方向、提要求、做指導(dǎo)。各級黨組織結(jié)合實(shí)際，深入基層虛心聽取意見，及時掌握基層群眾，特別是市場主體、服務(wù)對象所思所想所盼，有的放矢制定本單位活動方案，圍繞規(guī)定命題“對號十問”認(rèn)真選題，結(jié)合主責(zé)主業(yè)自選動作。三是以下促上答題。激活黨員主體意識，在主題設(shè)計(jì)上，讓黨員成為活動設(shè)計(jì)者、實(shí)施者、參與者，共確定自選命題627個。廣大黨員開展“撫心三問”，結(jié)合工作實(shí)際撰寫決心書，13名黨員在“亮承諾表決心”電視專欄表態(tài)，76名黨員在“金都先鋒”微信公眾號專欄表態(tài)，1088名黨員參與本單位表態(tài)。
以著力點(diǎn)的發(fā)力帶動，助推活動走深。區(qū)委堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，著力完善上下貫通、執(zhí)行有力的嚴(yán)密組織體系，抓牢“基層黨組織、一把手、中層干部”三個關(guān)鍵點(diǎn)，在重要節(jié)點(diǎn)規(guī)范引導(dǎo)，確?；顒颖３终_方向。一是夯實(shí)組織建設(shè)根基。抓住基層黨組織這個動力主軸，堅(jiān)持從黨內(nèi)政治生活管起、嚴(yán)起、抓起，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合。活化學(xué)習(xí)方式，推出謹(jǐn)防“三個誤區(qū)”、解讀“三大理念”等社評12期，制作重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容25期，錄播解讀黨的十九屆六中全會和區(qū)四次黨代會精神視頻12期，使廣大黨員學(xué)有方向、思有重點(diǎn)、改有目標(biāo)。在村、社區(qū)持續(xù)深化“五個五”黨建網(wǎng)格創(chuàng)建活動，組建黨員備春耕服務(wù)隊(duì)122個，提升疫情防控和基層治理水平，頂住周邊疫情外溢壓力，守住阿城一方凈土。二是發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用。全區(qū)各級黨組織書記在大討論活動中認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持上級引領(lǐng)下級、黨員帶動群眾、機(jī)關(guān)輻射社會，切實(shí)將責(zé)任傳導(dǎo)到位、壓力傳導(dǎo)到底，做到目標(biāo)明確、組織到位、措施得力。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課12次，各級黨組織書記講黨課418次。開設(shè)一把手“談思路謀新篇”電視專欄，13家相關(guān)部門和街鎮(zhèn)一把手圍繞貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，談思路、謀發(fā)展、開新局。三是提升中層帶動意識。為激發(fā)內(nèi)生動力，區(qū)委組織部制定《關(guān)于在能力作風(fēng)建設(shè)工作中推進(jìn)中層干部能上能下、激勵擔(dān)當(dāng)作為的指導(dǎo)意見（試行）》，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求鍛造“撲下身、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)”中層干部隊(duì)伍。開設(shè)中層業(yè)務(wù)骨干“抓落實(shí)見成效”電視專欄，13名中層業(yè)務(wù)骨干談增強(qiáng)服務(wù)意識，提升工作效能，感染和帶動基層工作者主動做不愿做的事、勇于做工作難度大的事。
以嚴(yán)細(xì)實(shí)的問題整改，聚力攻堅(jiān)破難。區(qū)委把深入剖析、觸及思想作為開展好大討論活動的前提和保證，聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生保障跟蹤問效，對照問題清單進(jìn)行“后評估”。一是對標(biāo)對表全面整改。各級班子和全體黨員在查擺問題上“刀刃向內(nèi)”，開展“三查三看三比”，找出思想根子、發(fā)展理念、體制機(jī)制、能力作風(fēng)上存在的隱性問題，找出與阿城振興發(fā)展需要和人民群眾利益愿望相悖的突出問題，實(shí)現(xiàn)“人人有清單、事事入清單”。區(qū)管班子共檢視問題442項(xiàng)，其中，已完成整改114項(xiàng)，立行立改長期堅(jiān)持230項(xiàng)，正在整改98項(xiàng)。二是聚焦發(fā)展狠抓落實(shí)。緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的短板弱項(xiàng)和主要矛盾，從完善長效機(jī)制入手，制定《2022年重點(diǎn)項(xiàng)目審批服務(wù)之冬工作方案》《阿城區(qū)2022年重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn)臺賬》，22名區(qū)級包保領(lǐng)導(dǎo)、14個首席服務(wù)員單位和12家審批及要素保障部門全程跟蹤服務(wù)。召開協(xié)調(diào)會20余次，幫助企業(yè)辦理前期手續(xù)31個，解決難點(diǎn)問題28個。三是切實(shí)提升民生福祉。開展行政服務(wù)“走流程、疏堵點(diǎn)，減環(huán)節(jié)、優(yōu)服務(wù)”主題實(shí)踐活動，調(diào)快工作頻率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，梳理18項(xiàng)問題，整理275項(xiàng)服務(wù)指南，完成網(wǎng)上辦理事項(xiàng)690件。通過網(wǎng)辦渠道查詢辦理社保中心相關(guān)業(yè)務(wù)，解決11000多名參保人員辦理難題。在“金都先鋒”微信公眾號開設(shè)“凝心聚力提士氣 黨員干部表‘新’聲”專欄，企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨員代表暢談機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，講述為企業(yè)、百姓解決的實(shí)際問題。
以強(qiáng)有力的獎懲措施，激勵擔(dān)當(dāng)作為。區(qū)委著力構(gòu)建嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合、激勵與懲處相結(jié)合的工作機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。一是在關(guān)心關(guān)愛上綜合施策。制定出臺《哈爾濱市阿城區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為可容錯免責(zé)或減責(zé)十二條》，下發(fā)《關(guān)于開展關(guān)心關(guān)愛一線防疫人員“溫暖行動”的通知》，對疫情防控工作中表現(xiàn)突出的56個先進(jìn)基層黨組織和57名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表揚(yáng)通報(bào)，為一線干部鼓勁蓄力。二是在督導(dǎo)檢查上持續(xù)發(fā)力。成立8個協(xié)調(diào)推進(jìn)組，對各部門各單位進(jìn)行全過程、差異化督促指導(dǎo)，嚴(yán)格把好程序關(guān)、質(zhì)量關(guān)、落實(shí)關(guān)，對327份不合格的對照檢查材料、決心書等要求重新修改；成立督導(dǎo)檢查組，深入各級各部門，著力解決學(xué)習(xí)活動走過場、研討交流不深刻、整改落實(shí)不徹底等問題；走訪10余家企業(yè)，深入了解職能部門在服務(wù)企業(yè)中是否存在不作為、慢作為、亂作為問題。發(fā)現(xiàn)的12個問題全部完成整改，立案查處16人，批評教育2人，誡勉1人，并對8個單位通報(bào)批評。三是在選拔任用上導(dǎo)向鮮明。大膽選拔使用說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效的干部，大力選拔對黨忠誠、關(guān)鍵時刻敢于發(fā)聲亮劍、有較強(qiáng)群眾工作能力的干部。年初以來，提拔晉升17名作風(fēng)優(yōu)良的干部，涌現(xiàn)出6名省級勞動模范。各級黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力明顯增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍精神面貌煥然一新。
