【能力作風建設年】市紀委監(jiān)委機關堅持“三抓三帶頭” 扎實推進“能力作風建設年”活動

全市機關“能力作風建設年”活動啟動以來，市紀委監(jiān)委認真貫徹落實省紀委監(jiān)委和市委部署要求，立足職責定位，以強烈的政治責任感和歷史使命感，堅持“三抓三帶頭”，統(tǒng)籌謀劃、迅速啟動、從嚴監(jiān)督，努力在全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)當排頭、在全市作表率，推進全市紀檢監(jiān)察機關能力作風持續(xù)提升、保障全市“能力作風建設年”活動走深走實。

一、抓組織領導，帶頭提高站位。把開展“能力作風建設年”活動作為當前重要政治任務，周密部署，細化舉措，狠抓落實。一是切實加強領導。市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任鄭國志同志率先垂范，帶頭主抓，第一時間傳達學習省委、省紀委監(jiān)委和市委有關會議精神，多次研究貫徹落實措施。成立市紀委監(jiān)委機關能力作風建設領導小組，下設“一辦八組”，同時組建市紀委監(jiān)委“能力作風建設年”活動工作專班，分工負責、協(xié)同推進，形成專班抓、抓專班的工作格局，確保各項工作有條不紊、開局良好。二是精心組織實施。圍繞黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務，增強“八項本領”、提升“七種能力”，打造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍，制定了《市紀委監(jiān)委機關“能力作風建設年”活動實施方案》，明確了以“解放思想、振興發(fā)展”研討、學習型機關創(chuàng)建、重點工作任務督辦落實、執(zhí)紀執(zhí)法水平提升攻堅、正向引領激勵行動等為主要內容的“1+7”綜合性舉措，明確了時間表、路線圖、任務書。三是健全工作機制。建立領導包聯(lián)、專項推進、定期調度三項機制，增強指導工作的針對性和實效性。市紀委監(jiān)委班子成員分別包聯(lián)18個區(qū)、縣（市）紀委監(jiān)委和32個派駐紀檢監(jiān)察組，嚴格審核各單位活動方案；各專項工作組細化制定子方案，建立重點任務推進臺賬，明確具體措施、責任人及完成時限；領導小組辦公室每季度專題調度，跟蹤指導、定期盤點、階段評估，適時通報任務完成情況，將“能力作風建設年”活動不斷引向深入。

二、抓階段重點，帶頭有力推進。堅持目標導向、問題導向、結果導向，把握節(jié)點、精準發(fā)力、務求實效。一是全面查糾問題。圍繞“五細”和“六要六不要”要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從嚴從實、從深從細檢視自身能力差距、查擺作風問題，共查擺出政治意識不強、思想觀念保守、落實能力欠缺等8個方面198個問題，建立問題清單，明確整改時限和責任人，要求高質高效推進整改落實。二是提升能力素質。圍繞“學習型機關”創(chuàng)建，堅持政治、業(yè)務培訓相結合，制定《市紀委監(jiān)委2022年干部教育培訓計劃》，采取“課上講”“外派訓”“網(wǎng)上學”等方式，充分運用市紀委監(jiān)委業(yè)務大講堂和學習強國、省干部教育網(wǎng)絡學院等平臺，線上、線下同步推進，提高學習質效。緊貼實戰(zhàn)需要，開展案例教學，引導紀檢監(jiān)察干部樹牢法治意識、程序意識、證據(jù)意識，嚴格按照法定權限、規(guī)則、程序開展工作，全面提升執(zhí)行政策能力、執(zhí)紀執(zhí)法能力和思想政治工作能力。切實轉變作風，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神，跑風漏氣、以案謀私等問題的人和事，堅決防治“燈下黑”。三是營造濃厚氛圍。制定活動宣傳報道工作方案，注重發(fā)揮哈爾濱廉政網(wǎng)、微信公眾號等新媒體作用，及時傳達省委、省紀委監(jiān)委和市委部署要求，反映活動進展成效，宣傳各支部經(jīng)驗做法。注重發(fā)揮示范引領作用，在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內推薦先進集體3個、先進個人表彰對象13名，激勵全市紀檢監(jiān)察機關和廣大紀檢監(jiān)察干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)。

三、抓監(jiān)督問責，帶頭督促落實。落實好重要參與者和監(jiān)督保障者的“雙重職責”，主動站到一線，自覺靠前監(jiān)督，努力推動全市能力作風建設取得新成效。一是壓實主體責任。將開展“能力作風建設年”活動作為各級黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任的重要內容，采取提示提醒、專題會商等形式，督促其按照“四個體系”工作要求，完善領導體制和工作機制，對活動確定的各項目標、任務、舉措逐項分解落實，推動主體責任落實落靠。二是推動自查自糾。市紀委監(jiān)委各監(jiān)督檢查室、各派駐紀檢監(jiān)察組嚴格履行監(jiān)督責任，結合聯(lián)系范圍和工作實際，督促市直各部門對照市委實施方案重點解決的7個方面共性問題及本部門存在的個性問題，深入開展自檢自查，廣泛聽取群眾意見，全面檢視本部門本行業(yè)本系統(tǒng)突出問題，梳理形成問題清單，細化問題表現(xiàn)，確保把問題找實、把差距找準、把根源挖深。三是嚴肅追責問責。制定《全市機關“能力作風建設年”活動監(jiān)督問責工作方案》，聚焦制約振興發(fā)展、阻礙工作落實、損害群眾利益的突出問題，緊盯行政審批、執(zhí)法司法和窗口服務等重要崗位，對活動推進不力、工作成效不明顯、搞形式走過場的，督促限期整改，情節(jié)嚴重或造成不良影響的予以追責問責，以有力監(jiān)督執(zhí)紀問責保障我市“能力作風建設年”活動取得實效。